公司文化
企业文化
公司愿景：树匠心品牌 立行业标杆
企业价值观：诚信，利他，激情；敬业，协作，成长
公司励志口号：精诚合作 勇于开拓 青春激昂 永创辉煌
家庭文化
公司是家庭，员工是家人，为了提高员工幸福指数，打造“爱企如家”的家庭文化氛围，让员工真正做到“快乐工作，认真生活”，公司为全员缴纳社保五险，每年定期体检、定期团建、定期培训，定期举办多种竞技赛事和交流活动，并提供一系列完善全面的福利政策，如：午餐补助、高温补贴、生日福利、节日福利，为单身员工提供免费公寓，等等。
管理文化
公司发展践行“以人为本”的管理理念，根据自身发展的不同阶段，实行科学的管理制度。每名员工根据其岗位性质、工作职责都赋予相对应级别的岗位职级和薪资标准，并实行KSF（即：Key Successful Factors关键成功因子）考核机制，打破传统薪资模式，将各岗位的关键职能指标与公司生产效率与质量指标、市场销售与服务指标、客户体验指标做到有机统一，引领员工的职业行为、敬业精神聚焦到公司的品牌战略高度，使每一位员工都成为“科瑞思特”品牌的闪光点。
合伙人文化
合伙人是我公司留住人才、突破企业发展瓶颈的高级合作模式，同时也是一种合伙文化的体现。公司通过合伙人凝聚了一批有信念、有能力、有人品的业务骨干，以 “精诚合作、勇于开拓、青春激昂、永创辉煌”为励志精神，打造了一支有战斗力的团队。“泰安瑞翀企业管理中心（有限合伙）”和“泰安共轨企业管理中心（有限合伙）”采用股权分配激励，使得公司发展与员工个人自我价值体现方向一致、目标趋同，是一种“同心协力，共同发展”的全新发展理念。公益活动
科瑞思特公司力做一家有责任、爱心、有温度的企业，公司内部经常举办以帮扶为主题的爱心活动，教育员工“感恩、利他”，尽自己所能回报社会。在2020年新冠疫情之始为抗疫一线的志愿者捐赠慰问品共计4万余元，向国外客户捐赠口罩等防疫物资近10万元。
